24h Madrid.

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Díaz insta a proteger la libertad republicana y la inclusividad en el Orgullo de Madrid.

Díaz insta a proteger la libertad republicana y la inclusividad en el Orgullo de Madrid.

Una alarmante situación se está viviendo en el ámbito educativo, donde dos de cada tres profesores prefieren ocultar su orientación sexual por temor a represalias laborales y posibles insultos. Esta preocupante realidad fue expuesta en el contexto de un encuentro denominado 'Empleo Arcoiris', que tuvo lugar en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, donde la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, hizo un llamado a la defensa de la libertad republicana y de todas las personas, utilizando un lenguaje inclusivo al referirse a "todas, todos y todes".

En un tono crítico, Díaz cuestionó la concepción de libertad que promueve la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, al hacer referencia a un cartel del Orgullo que en su opinión reducía el concepto de libertad a elementos superficiales como condones, tacones y copas. En contraposición, la ministra enfatizó la importancia de luchar por una libertad auténtica que abarque a todas las personas, independientemente de su orientación sexual.

La ministra Díaz subrayó la relevancia de defender los derechos del colectivo LGTBI como una forma de garantizar derechos para toda la sociedad en su conjunto, rechazando la idea de que los derechos compiten entre sí. En este sentido, enfatizó la diversidad de la sociedad española y la importancia de avanzar hacia una mayor igualdad.

Además, la ministra se refirió a la importancia de una Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, destacando que esta normativa era necesaria desde hace años. Asimismo, hizo hincapié en la existencia de situaciones de discriminación laboral donde el armario laboral sigue siendo una realidad para muchos profesionales del sector educativo.

En relación a la discriminación, Díaz mencionó un caso específico donde un empresario incluyó un insulto homofóbico en la nómina de un trabajador, lo cual visibilizó la permisividad social hacia este tipo de agravios. Ante esta situación, la ministra recordó la existencia de un buzón anónimo en la Inspección de Trabajo para denunciar casos de discriminación laboral, con la garantía de que las denuncias serán tratadas de forma confidencial y diligente.

Un aspecto relevante de su intervención fue la referencia a la actitud de la juventud española frente a la igualdad de género y la diversidad, destacando la importancia de no permitir ningún tipo de discriminación, por pequeña que sea. En este sentido, subrayó la necesidad de avanzar hacia una sociedad igualitaria donde se valore y respete el talento de todas las personas, incluyendo a las personas LGTBI.

En un tono esperanzador, Díaz expresó su confianza en que la juventud española no representa una generación frágil, sino todo lo contrario, una generación comprometida con la igualdad y la inclusión. Concluyó su intervención haciendo un llamado a las empresas para que reconozcan el valor del talento de las personas LGTBI y se comprometan a garantizar un entorno laboral inclusivo y respetuoso.