En Madrid, el Comité de Empresa de las Brigadas Forestales ha decidido continuar con la huelga indefinida tras una reunión que consideran insatisfactoria con los representantes de la Comunidad de Madrid y de la empresa pública Tragsa. La falta de soluciones al conflicto laboral ha sido la principal razón que ha llevado a esta determinación, lo que ha dejado a los trabajadores sin expectativas de mejora en sus condiciones laborales.

La reunión tuvo lugar en las instalaciones de Tragsa en Leganés, donde las partes se sentaron a dialogar sobre las reivindicaciones de un grupo de trabajadores cuya relación laboral está vinculada a un contrato firmado en 2022 con la Comunidad de Madrid, que finalizará en diciembre de este año. A pesar de la buena voluntad demostrada por ciertos representantes del gobierno regional, la empresa Tragsa se mantuvo en una postura de resistencia a las demandas de los trabajadores.

El secretario del Comité de Empresa, Julio Chana, calificó el encuentro como “totalmente insuficiente”. Afirmó que aunque existió un atisbo de entendimiento por parte del Ejecutivo, la dirección de Tragsa se negó a participar en una negociación efectiva para establecer un nuevo convenio colectivo o mejorar las condiciones actuales, a pesar de que la empresa reportó beneficios significativos en los últimos años.

Chana también destacó que aunque la Comunidad de Madrid propuso un aumento salarial relacionado con la nueva legislación sobre Bomberos Forestales, esta es considerada "risible" por los trabajadores. A su vez, rechazaron la idea de acogerse a un convenio estatal ya que consideran que no se adaptaría a sus necesidades específicas.

En otro momento, Javier Villanueva, otro miembro del Comité de Empresa, subrayó que Tragsa tiene la capacidad legal para llevar a cabo negociaciones pero que parece que la empresa ha optado por un enfoque de bloqueo. Manifestó que tienen el margen económico necesario pero han decidido no proceder con las autorizaciones requeridas para aceptar un nuevo encargo de trabajo por parte de la Comunidad.

Desde la perspectiva de Tragsa, la empresa ha expresado que considera "positiva" la reunión del jueves, donde se discutieron mejoras potenciales que la Comunidad de Madrid podría introducir en el nuevo contrato. Aclararon que "acatarán y aplicarán" cualquier nueva condición que surja de dicho arrendamiento que buscan renovar.

Además, desde Tragsa aseguraron que solicitarán las autorizaciones necesarias para implementar las condiciones acordadas. También agradecieron a la Comunidad de Madrid la confianza depositada hace cuatro años, compromiso que ahora se busca renovar para la gestión de incendios forestales.

El gobierno regional ha manifestado su intención de renovar el encargo a Tragsa, que contempla funciones de prevención y respuesta a incendios. Este nuevo acuerdo, que se espera entre en vigor en 2026, tendría entre sus prioridades un aumento significativo en el presupuesto y la consolidación de más de 425 trabajadores para que estén disponibles durante todo el año, eliminando así la necesidad de contrataciones temporales.

De acuerdo con el Comité de Empresa, está programada otra reunión con Tragsa para el 15 de septiembre, aunque los trabajadores no descartan la organización de encuentros extraordinarios si la situación lo requiere. Julio Chana enfatizó la frustración de los trabajadores y confirmó que seguirán con su derecho a la huelga si no se logran avances significativos en el diálogo con la empresa.