La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha anunciado que en 2024 se pondrán en marcha los concursos de traslado en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), los cuales serán realizados de manera bianual y alternados con las Ofertas Públicas de Empleo (OPEs).

El Ministerio de Sanidad ha rechazado aumentar el número de plazas MIR solicitado por la Junta de Andalucía, alegando que ya se ha ofrecido un récord de plazas en la última convocatoria. Sin embargo, la Comunidad de Madrid reclamará al Ministerio un incremento en las plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) no solo para MIR, sino también para otras categorías como los EIR y PIR.

La oferta para el período 2023/2024 de plazas FSE es la más grande de la historia, con un total de 11.607 plazas, lo que representa un incremento del 3,9% en comparación con la convocatoria anterior y un 38% en comparación con hace cinco años.

La falta de profesionales médicos es un problema que empeorará debido al aumento de la tasa de reposición por jubilación y el incremento de necesidades causadas por una población cada vez más envejecida. Según datos oficiales, en la próxima década se jubilarán un total de 16.966 sanitarios del Sermas, lo cual representa un 21,6% del personal y un 28% de los profesionales sanitarios.

La Consejería de Sanidad destaca la falta de profesionales en la mayoría de las especialidades y critica la visión "miope" del Ministerio de Sanidad, el cual no reconoce que se necesita una década de formación para contar con un especialista. Por tanto, se trabajará a corto y largo plazo para consolidar, atraer y retener talento a través de la estabilización, formación y contratación de extracomunitarios.

La Comunidad de Madrid seguirá reclamando al Ministerio un aumento en las plazas MIR, EIR y PIR, y en paralelo, aumentará las unidades de acreditación docente para formar a más profesionales en el futuro.

En cuanto a la contratación de médicos y pediatras extracomunitarios, la Comunidad ha aprobado una orden que permite su contratación en el Sermas durante un período de tres años. Además, se estudiará la posibilidad de declarar como deficitarias otras especialidades y ampliar el plazo de contrato.

En 2024, se comenzarán a convocar los concursos de traslado de profesionales dentro del propio Sermas, los cuales se realizarán de manera bienal y alternados con las OPEs. La Consejería de Sanidad se compromete a disminuir la temporalidad y ofrecer un horizonte estable a los trabajadores sanitarios.

La Comunidad de Madrid también se compromete a trabajar por la estabilización de las plantillas en el Sermas, con el objetivo de reducir la temporalidad por debajo del 8% establecido en la ley. Se espera que para finales de 2024, se haya estabilizado al 92% de las plantillas, lo que significa más de 34.000 profesionales.

En resumen, la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid está tomando medidas para combatir la falta de profesionales en el sector sanitario, como el aumento de plazas de formación y la estabilización de plantillas. Se espera que estas acciones contribuyan a mejorar la calidad asistencial en la región.