En la Comunidad de Madrid, un notable 19,7% de la población laboral está compuesta por personas migrantes, destacando su participación en sectores clave como la hostelería, el comercio, la construcción, las actividades administrativas y el trabajo doméstico. Este dato revela la creciente importancia de la migración en la economía local.

Este hallazgo forma parte del informe titulado 'Desmontando prejuicios y estereotipos', elaborado por el sindicato UGT en el contexto del proyecto Por un Trabajo Digno, que cuenta con el respaldo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el cofinanciamiento del Fondo Social Europeo Plus (FSE+). La presentación del informe se llevó a cabo por Susana Huertas, secretaria general de UGT Madrid, junto con Patricia Ruiz y Laura Muñoz, quienes abarcan áreas de Salud Laboral y Políticas Sociales, respectivamente.

Con un total de 7 millones de habitantes a principios de 2024, Madrid cuenta con 1,12 millones de personas de nacionalidad extranjera. Si consideramos a los españoles nacidos en el extranjero, la cifra de personas de origen migrante alcanza los 1,76 millones, un 25% de la población total.

Entre 2021 y 2024, el 71% del crecimiento poblacional en Madrid se atribuye a la inmigración, siendo las mujeres de países como Colombia, Perú y Venezuela las que más contribuyen a esta expansión demográfica.

En el ámbito laboral, más de la mitad de los nuevos empleos creados entre 2021 y 2025 son ocupados por personas migrantes, evidenciando la feminización en este sector. En particular, el Sistema Especial de Empleados de Hogar muestra que más de la mitad de las trabajadoras afiliadas son extranjeras, reflejando así su papel crucial en la economía regional.

La secretaria general de UGT Madrid subrayó la importancia de combatir los mitos y estigmas que rodean a la migración, afirmando que la llegada de inmigrantes enriquece tanto cultural como económicamente a la sociedad. Además, destacó la necesidad de justicia social y humanitaria al abordar la migración laboral.

El informe también evidencia que los municipios con mayor porcentaje de población extranjera incluyen Robledillo de Jara (28,7%), Pelayos de la Presa (27,4%), El Molar (25,9%) y Robregordo (24,6%). La presencia migrante en estos pequeños pueblos es vital para la reactivación económica y social de las comunidades.

En términos absolutos, Madrid lidera con 619.086 personas extranjeras, seguida por Alcalá de Henares y Parla. A pesar de su presencia significativa, Madrid es una de las comunidades con la tasa de riesgo de pobreza más baja, pero un 17,5% de los beneficiarios de rentas mínimas son migrantes.

Los datos de 2023 muestran que el salario medio para los españoles es de 2.391 euros, en comparación con 1.762 euros para las personas extranjeras, que enfrentan mayores tasas de empleo a tiempo parcial y una elevada tasa de riesgo de pobreza. En el caso de la población migrante de terceros países, este riesgo alcanza un alarmante 54,1%.

En el ámbito de la atención médica, 20,3% de las visitas a Atención Primaria en 2024 correspondieron a personas nacidas fuera de España, a pesar de que representan el 23,8% de la población total de la comunidad.

Las voces del sindicato pidieron un enfoque más inclusivo y justo en la política migratoria, así como medidas de protección para la población migrante. Se subrayó la necesidad de inspectores laborales para prevenir la explotación, así como la búsqueda de regularizaciones para quienes ya residan y trabajen en la región.

Las autoridades laborales también solicitaron medidas para garantizar la igualdad de derechos laborales y sociales, particularmente en el ámbito del empleo doméstico y de cuidados, así como cláusulas que promuevan la no discriminación en los convenios colectivos y acceso a servicios básicos sin obstáculos administrativos.